Итоги модуля по развитию кадрового потенциала госслужбы — 14 июля 2026 г. в 18:40:33.471
Итоги модуля по развитию кадрового потенциала госслужбы Завершился насыщенный образовательный модуль Президентской академии для руководителей госслужбы «Современная система управления кадрами: трансформация кадровых процессов на государственной службе»: 🔹 впервые совместное обучение проходили представители руководящего состава кадровых служб федеральных и региональных органов власти. Ключевые акценты программы: 🔹 Привлечение ветеранов СВО на госслужбу — отдельный блок был посвящён адаптации участников спецоперации к управленческой работе и карьерным траекториям. 🔹 Работа с молодёжью — обсуждались лучшие практики привлечения молодых специалистов, инструменты наставничества и особенности работы с новым поколением. 🔹 Кадровый суверенитет — тренды кадровой политики от «кадрового обеспечения» до стратегического управления человеческим капиталом. 🔹 Клиентоцентричность — внедрение подходов, ориентированных на интересы граждан при оказании государственных услуг. 🔹 Практики отбора и развития — современные методы оценки персонала, поведенческие интервью, командообразование и лидерство в условиях неопределённости. Программа объединила экспертов федерального уровня, представителей регионов и практиков бизнеса. Обсуждали не только теорию, но и реальные кейсы внедрения изменений в госсекторе. Модуль завершился рефлексией и установкой задач на межмодульный период. 🎥 Как проходила программа — смотрите в видеоролике👆🏼 @ranepa_official