ГБПОУ РС(Я) «Харбалахский образовательный комплекс им.Н.Е.Мординова - Амма Аччыгыйа»
Образование · 25 августа 2026 г.
🇷🇺Министр образования и науки Якутии представила системные подходы к подготовке кадро... — 25 августа 2026 г. в 12:30:36.619
🇷🇺Министр образования и науки Якутии представила системные подходы к подготовке кадров на всероссийском форуме На Форуме среднего профессионального образования в Калуге министр образования и науки Республики Саха (Якутия) Нюргуна Соколова выступила на круглом столе «Развитие кадрового потенциала СПО: ответы на вызовы времени». Она представила комплексную работу республики по развитию кадрового потенциала - от школьной профориентации до трудоустройства выпускников колледжей. «Главная задача, поставленная главой республики, - готовить кадры для экономики и социальной сферы. В школах республики растет число профильных классов — естественно-научных, технологических, медицинских и педагогических. Выстроена единая модель профориентации, объединившая школы, колледжи и предприятия. Если три года назад такая работа велась лишь в 8 школах, сегодня ею охвачено 82% образовательных организаций. Реализуемая стратегическая инициатива «Моя первая профессия» ежегодно позволяет тысячам старшеклассников получить рабочую профессию ещё до окончания школы. По итогам года Якутия стала первым регионом России по эффективности профориентационной работы», - подчеркнула министр. Особый акцент в выступлении был сделан на сетевом взаимодействии. В республике успешно работают модели «колледж + школа», когда школьники осваивают профессии на базах техникумов, и «колледж + колледж + работодатель», где студенты обучаются в нескольких учреждениях с гарантированным трудоустройством на предприятиях-партнерах. Также действуют фирменные классы, созданные совместно с крупными работодателями, и сетевые отделения колледжей в муниципальных районах, которые готовят востребованных специалистов на местах. Специфика республики - огромные расстояния и малонаселенная Арктическая зона - потребовала дополнительных гибких решений. В 13 арктических районах, где невозможно открыть полноценные колледжи, создан Центр подготовки рабочих кадров «Арктика», который точечно закрывает дефицит специалистов. В остальных территориях подготовку ведут с учетом экономической специализации каждого муниципалитета. Системный подход позволил укрепить и медицинское образование. С 2017 года три медицинских колледжа работают в системе Министерства образования, что дало возможность выстроить единую образовательную траекторию и значительно расширить сеть отделений. Сегодня в районах республики открыто 22 отделения медицинских колледжей, где готовят специалистов непосредственно на местах. Благодаря совместной работе с Министерством здравоохранения республики, которое формирует кадровый заказ и сопровождает трудоустройство выпускников, обеспеченность средним медицинским персоналом достигла 92%. Ключевым инструментом подготовки кадров министр назвала федеральный проект «Профессионалитет». В республике уже работают четыре образовательных кластера, а в 2027 году откроются еще семь новых направлений — от IT и строительства до железнодорожного транспорта и легкой промышленности. Общий объем финансирования превысит 960 миллионов рублей, и к 2027 году проектом будет охвачено почти 80% всех организаций СПО республики. Для повышения эффективности участия в проекте в Министерстве организована программа дополнительного профессионального образования для управленческих команд колледжей: директора проходят стажировки в регионах-лидерах, защищают свои проекты перед отраслевыми министерствами и корректируют стратегии развития. Говоря о качестве образования, министр подчеркнула рост чемпионатного движения, внедрение современных технологий и высокие результаты в Национальном рейтинге профессиональных образовательных организаций. Якутские колледжи заняли лидирующие позиции в таких отраслях, как искусство, горнодобыча, педагогика и медицина. За три года выпуск по программам СПО вырос на 12%, а число трудоустроенных по специальности увеличилось на 43%. Республика уверенно движется к достижению стратегической цели - 75% трудоустройства выпускников к 2030 году.