Госветслужбам хотят компенсировать расходы на студентов
Госветслужбам хотят компенсировать расходы на студентов Кадровый дефицит в госветслужбе никому в отрасли объяснять не надо. Районные ветстанции и СББЖ годами держатся на тех, кто в профессии не первый десяток лет. Выпускники в район на госзарплату едут неохотно — тоже не новость. 📃Минсельхоз подготовил проект постановления, который заходит к этой теме с новой стороны. Впервые меры господдержки предлагают распространить на региональные ветеринарные службы. Конкретно: ▫️службы смогут компенсировать целевое обучение студентов, а также их практику, проживание и оплату труда; ▫️работодателям, которые готовят кадры в профильных колледжах, возместят до 90% расходов по ученическим и целевым договорам; ▫️аграрным вузам разрешат направлять поддержку не только на капремонт, но и на благоустройство территории. Смысл в том, чтобы готовить будущих специалистов было менее затратно для работодателя. Раньше региональные госветслужбы в этот механизм просто не входили — теперь их предлагают включить. При этом все, кто работает в районе, понимают: обучением одним вопрос не закрывается. Специалиста мало выучить — его надо удержать, а это уже про условия на местах. Но то, что поддержку впервые доводят и до региональных служб, — шаг предметный, а не декларация. Дальше многое будет зависеть от того, как это заработает на практике. 💬Коллеги из районных ветслужб, интересен ваш опыт: доезжают ли целевики, отрабатывают и уходят или остаются? И что, по-вашему, реально держит специалиста в районе? Ждем ваши комментарии под этим постом.