Мы уже есть в Мах — 15 июня 2026 г. в 14:56:00.967
Мы уже есть в Мах Вопрос ❓❓❓ : Что сделать, если работодатель постоянно в нерабочее время на выходных, и вечернее время беспокоит меня звонками, сообщениями и заставляет решать вопросы по работе? Ответ❗️❗️❗️: Это незаконно. Для защиты прав можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. Согласно ст.113 Трудового кодекса РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом. Ответственность для работодателя установлена в ст. 5.27 КоАП РФ для должностных лиц (директоров, руководителей) — от 1 000 до 5 000 рублей за первое нарушение или от 10 000 до 20 000 рублей при повторном нарушении; для индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 5 000 рублей; для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей. При повторном нарушении для юридических лиц штраф может вырасти до 70 000 рублей, а также возможна приостановка деятельности. Кроме того, за нарушение оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день работодатель несёт материальную ответственность в виде выплаты задолженности с учётом процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной 1/150 ключевой ставки за каждый день задержки. Если задержка срока оплаты причинила работнику моральный вред, он может потребовать от работодателя его возмещения. +79785773330 +79785077333 +79900142757 +79900417328 Прием по адресу г. Геническ, ул. Центральная, 46 https://max.ru/id910619531760_biz https://t.me/genicheskadvokatbiz