БЕЖАТЬ ИЛИ НЕТ — 12 июля 2026 г. в 15:43:59.154
БЕЖАТЬ ИЛИ НЕТ от змей в костюмах? – Конечно бежать! Сказала бы я, когда была совсем юной. Собственно, тогда я так и поступила. В 25 лет у меня была работа мечты – меня ценили, повышали, со мной в команде работали мои друзья. И от работы я получала огромное удовольствие. Но всё изменилось, когда пришла новая начальница. Моя жизнь превратилась в чередур стрессов, прошло несколько месяцев и, рыдая, я написала заявление на увольнение – меня взяли в частную компанию на должность ниже, с потерей в зарплате и статусе. Сейчас я уверена: увольнение — не всегда лучший и единственный вариант в таких ситуациях. Чаще всего, столкнувшись с тем, чтор нам не нравится в поведении руководителя или коллег, мы запускаем в ответ "военные действия": начинаться все может с показного недоумения, потом возмущения, попыток "поставить на место". Как только руководитель чувствует, что против него объявили войну, естественно, он начинает обороняться и нападать в ответ – возможностей у него для этого больше, чему подчиненных. И чем дальше, тем война жестче. Итог предсказуем: проигрывают те, у кого меньше влияния в компании. Можно ли в подобной ситуации не хлопать дверью, а продолжать строить карьеру, если всё остальное — работа, коллектив, перспективы — устраивает? Да. Более того, подобные ситуации могут дать вам гораздо больше возможностей. Ведь мало кто умеет выстраивать конструктивные отношения со змеями в костюмах. Большинство – сбегают, даря вам преимущество. Конечно, бывают ситуации, когда границы не просто переходят, а проезжают по ним танком, сотрудников оскорбляют, унижают и делают жизнь невыносимой. Там всё ясно — нужно уходить. Но, чаще всего, мы называем людей «токсичными», змеями в костюмах, тогда когда они просто ведут себя так, как нам не нравится. На мастер-классе «Что вместо критики?» вы узнаете какие ошибки чаще всего совершают сотрудники, давая обратную связь руководителю в таких ситуациях, и что можно сделать иначе? У вас появится конкретный алгоритм действий как вести себя, если кажется, что коллега, партнёр или руководитель ведет себя некорректно. Чтобы ситуация не ухудшила ваше положение, а, наоборот, создала преимущество. Программа мастер-класса «Что вместо критики?» Заканчивается прекрасная возможность приобрести мастер-классы с максимальной выгодой на Летней перезагрузке Выбрать свой пакет мастер-классов