Вопрос: Можно ли опоздать или не прийти на работу из-за ракетной опасности и угрозы БПЛА? — 24 июля 2026 г. в 03:32:15.532
Вопрос: Можно ли опоздать или не прийти на работу из-за ракетной опасности и угрозы БПЛА? Ответ: Опоздание из-за объявленной тревоги работодатель не должен считать нарушением трудовой дисциплины. 📕По Трудовому кодексу прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырёх часов подряд без уважительных причин. Именно наличие или отсутствие уважительной причины имеет принципиальное значение. ❗️Федеральная служба по труду и занятости разъясняла: опоздание или отсутствие сотрудника на рабочем месте, в том числе более четырёх часов подряд, по причине объявленной ракетной опасности или угрозы атаки БПЛА является уважительной причиной. 👉Сам по себе факт длительного отсутствия в такой ситуации ещё не превращает произошедшее в прогул. Следовательно, такое отсутствие нельзя автоматически расценивать как обычное опоздание без уважительной причины или прогул, действия человека в момент тревоги связаны с необходимостью сохранить жизнь и здоровье. ⚠️МЧС выпущены рекомендации при угрозе атаки БПЛА: отойти от окон, а находящимся на улице - зайти в ближайшее здание, паркинг или подземный переход и оставаться в безопасном месте до отбоя сигнала. В отдельных официальных памятках прямо рекомендуется не покидать квартиру до отмены угрозы. Работнику по возможности нужно обязательно уведомить работодателя о причине опоздания на работу, можно сразу написать руководителю или непосредственному начальнику о невозможности прибыть на рабочее время в установленное время. Такое сообщение поможет зафиксировать причину отсутствия на рабочем месте. ✅Желательно также сохранить официальное уведомление об опасности: push-уведомление, сообщение региональных властей или экстренных служб. 📌Если работодатель потребует письменное объяснение о факте опоздания, его необходимо предоставить. До применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать у сотрудника объяснение. На его предоставление даются два рабочих дня. В объяснительной указать время объявления опасности, время отбоя и обстоятельства, которые помешали своевременно прибыть на рабочее место. Объявление тревоги нельзя воспринимать как дополнительный выходной на весь день. 🔻После официального отбоя и при отсутствии других обстоятельств, угрожающих жизни и здоровью, работник должен вернуться к выполнению своих обязанностей, если рабочий день или смена ещё продолжаются.