Глаголос | Школа оратора и развития коммуникативных навыков
Здоровье · 24 мая 2026 г.
Невербальное общение. Цвет одежды — 24 мая 2026 г. в 10:30:23.837
Невербальное общение. Цвет одежды Цветов и расцветок, конечно не так много, как людей, но и людей можно распределить на определенные группы, которые предпочитают носить те или иные, близкие по спектру, цвета в одежде. Я, например, буду себя не ловко чувствовать в желтых или малиновых штанах... Глядя на гардероб человека, не в моменте, а наблюдая на протяжении какого-то времени, мы можем «прочитать человека», его цвет одежды всё расскажет, а в совокупности с другими факторами тем более можем узнать о человеке очень многое. Исходя из своего опыта общения с людьми, черный цвет говорит нам о замкнутости человека, скрытности, ригидности, не уверенности, проблемами с коммуникациями, не адекватной, чаще заниженной, самооценки. Люди в таком цвете, если так можно сказать, воспринимают мир очень настороженно, даже где-то враждебно. Для них любые перемены, лучше планировать заранее, чем поступать спонтанно. Белый цвет, чаще всего предпочитают люди не уравновешенные, высокомерные, с не адекватной завышенной самооценкой. Ну, да холодные, на первый взгляд, но, если их задеть, так вам не покажется. Прямые в своих намерениях, суждениях, бесхитростные. На мой взгляд, более всего встречается фактор эмоциональной неуравновешенности. Коричневый. Чем светлее оттенок, тем более человек открыт, коммуникабелен, общительный, то есть для него социум — это более естественная среда обитания, она для него совершенно не враждебная. Темно-коричневый, это человек коммуникабельный, но достаточно сдержанный, он хорошо понимает свои цели и задачи, склонен к планированию и достижению результатов. Приятный в общении. Синий и голубой. Синий более строгий, человек предпочитающий этот цвет очень дисциплинированный, он отличный исполнитель, не зря же органы власти и чиновники его используют. Да и в деловой среде синий или темно-сини костюм считается стандартом. Таким людям можно доверять. Светло-синий это небесный цвет, люди такие же деловые и достаточно открытые с благими намерениями, они всегда вам помогут. Красный. Принято считать цвет агрессии, но я бы так не сказал, скорее его предпочитают люди, требующие к себе большего внимания, то есть им не хватает внимания, одобрения от других людей, они как-бы постоянно говорят, обратите на меня внимание я этого хочу и заслуживаю. Ну, да они могут и более агрессивно продвигать свои намерения, особенно, если это касается их личного признания, их заслуг. Желтый, бирюзовый, оранжевый и другие яркие цвета говорят о том, что человек очень эмоционален. Будьте осторожны, возбудить такого человека как со знаком плюс или минус просто. При этом не обязательно что он покажет вам, например, свою обиду, он может ее затаить. Зелёный. Говорят, это цвет военных. Ну, да согласен. Это настоящий солдат в прямом и переносном смысле. Дисциплина исполнительность, долг, подчиненность все это выше всего, но это еще и достаточная агрессия, следование поставленной задаче. Похож на синий цвет, но в отличии от него там все-таки человек деловой и предприимчивый, здесь более исполнительный и более последовательный. Серый - холодная сдержанность, эмоции они есть, но на замке, эта личность не прячется в своем коконе, как человек в черном, но сидит на пороге, на стороже и нет желания высовываться дальше. Я не списал эту информацию с какого-то учебника, это всё мои личные наблюдения и опыт общения с людьми. Люди часто не осознают, как на них влияет цвет одежды собеседника, а он точно влияет, вернее сообщает человеку некую информацию, которую мы часто воспринимаем не осознано. Было бы очень странно воспринято аудиторией, на подсознательном уровне, когда оратор или преподаватель по искусству общения будет одет полностью в черный цвет. Возник бы когнитивный диссонанс или по-русски, «Меня терзают смутные сомнения…» Наблюдайте за людьми это очень интересно, но не спешите делать выводы. А еще очень интересно анализировать сочетание цветов, но об этом в другом посте. #Психология #Психологияобщения #Невербалика #Саморазвитие