👪 Увольнение во время испытательного срока работницы с маленьким ребенком
👪 Увольнение во время испытательного срока работницы с маленьким ребенком Вправе ли работодатель уволить работницу, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет, при неудовлетворительном прохождении испытания? Нет, не вправе. Дело в том, что увольнение при неудовлетворительном результате испытания является увольнением по инициативе работодателя. А увольнение по инициативе работодателя ряда категорий работников, в том числе женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, в общем случае прямо запрещено Трудовым кодексом. Напомним, что с 1 сентября 2026 г. действую поправки в ТК РФ, согласно которым устанавливать испытательный срок женщине, имеющей ребенка в возрасте до 3-лет, в принципе нельзя. ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф
748 просмотров