💵 Работнику положено именно то выходное пособие, которое предусмотрено трудовым договором
💵 Работнику положено именно то выходное пособие, которое предусмотрено трудовым договором На практике обычно работникам выплачивается выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Но случается и так, что такое пособие полагается и в случае увольнения работника по собственному желанию. И если условие о выплате выходного пособия при увольнении по инициативе работника предусмотрено трудовым договором (иными кадровыми документами), это условие должно быть выполнено. Ответственность за целесообразность включения такого условия в трудовой договор лежит исключительно на плечах работодателя, точнее, руководителя организации, обязанного действовать в интересах представляемого им юрлица добросовестно и разумно. А работник, решивший уволиться и рассчитывающий на получение выходного пособия, страдать не должен. ℹ Источник: Постановление Конституционного Суда РФ от 13.10.2026 N 59-П