Кадровые решения отелей в США в условиях дефицита персонала — 30 июня 2026 г. в 20:19:57.396
Кадровые решения отелей в США в условиях дефицита персонала 📍децентрализация бэкофиса и удалённый найм. Отдел продаж, бронирования, бухгалтерия - эти сотрудники могут работать из любой точки, что позволяет расширить географию поиска 📍пересмотр возрастных норм и отмена ночных смен. Да, отказ от круглосуточного режима подойдёт не всем, а присмотреться к кандидатам старшего поколения почему-то многие отказываются 📍использование формата Taskforce. Если, например, уволилась горничная и в короткий срок ей не нашлась замена, то специалист из таскфорса готов выйти в смены и работать в период поиска основного сотрудника 📍стирание границ между должностями. В США персонал привык быть гибким - портье может заменить сотрудника отдела продаж, а горничная помочь на завтраках 📍минимизация рутинных задач. Автоматизация формирования отчётов, упрощение чек ин с использованием сканеров и тп