Компании начали возвращать сотрудников, которых сократили из-за нейросетей
Компании начали возвращать сотрудников, которых сократили из-за нейросетей Среди таких компаний Bloomberg, Ford и Klarna. Руководство увидело, что клиенты часто хотят говорить с живым человеком, а не с программой. Билл Дрисколл из кадровой компании Robert Half считает, что нейросеть пока не заменяет критическое мышление, творческий подход и знание того, как устроена конкретная компания. Вернувшиеся сотрудники просят зарплату выше. Теперь им приходится не только делать свою работу, но и проверять результаты нейросети и исправлять её ошибки. При этом не все идут одним путём. Microsoft, например, предложила около 60 тысячам сотрудников уйти по собственному желанию. Интересно, изменит ли компания свое мнение) Мы в Одноклассниках. Подписывайтесь!
Канал в каталоге Максиметера
2 163 подписчиков · Медиа и блоги