Жители России массово сталкиваются с трудностями при поиске работы — 2 октября 2026 г. в 12:54:26.021
Жители России массово сталкиваются с трудностями при поиске работы https://globalmsk.ru/news/id/82726 На отечественном рынке труда фиксируется весьма парадоксальная ситуация: многие отрасли испытывают острый дефицит квалифицированных специалистов, однако при этом постоянно увеличивается количество соискателей, которые не могут устроиться на работу больше года. В Росстате отметил, что в июле текущего года общая доля таких граждан в числе безработных составила 13%, хотя летом прошлого года – 9%. По официальной статистике, средняя продолжительность поиска работы в июле зафиксирована на отметке 5,1 месяца. В 2025 году данный показатель варьировался в диапазоне от 4,6 до 5,7 месяца. При этом безработица остается на рекордно низком значении – 2,3%. Однако аналитики убеждены, что число безработных граждан, которые пытаются найти занятость в течение длительного времени, продолжает стремительно увеличиваться. Происходит это по нескольким факторам: общей стагнации отечественной экономики, тенденции на оптимизацию бизнеса, довольно низких заработных плат по более доступным предложениям и активного использования искусственного интеллекта. Специалисты отметили, что на отечественном рынке труда фиксируется уменьшение вакансий и увеличение числа резюме. Все это привело к тому, что у работодателей появилось больше выбора среди соискателей, а вот людям, пытающимся устроиться, гораздо сложнее. Ведь выбрать подходящую работу по уровню заработной платы, графику, локации и содержанию сейчас довольно сложно. Причем значительное повышение конкуренции фиксируется в офисных и клиентских позициях. Дело в том, что в данные сегменты приходит много кандидатов без узкой специализации, вот только в последнее время благодаря автоматизации и внедрению искусственного интеллекта количество стандартных ролей сокращается. Наталья Мильчакова, ведущий аналитик компании Freedom Finance Global, прокомментировала данную ситуацию следующим образом: «Темпы роста экономики России замедляются, из-за чего в некоторых отраслях компании вынуждены откладывать поиск подходящих сотрудников до лучших времен, а в других – увольнять часть персонала. С самыми серьезными трудностями сталкиваются представители профессий, спрос на которые со стороны работодателей снизился из-за финансовых проблем. Единственным исключением стали люди, готовые работать за низкую зарплату. Вот только инфляционное давление все чаще отталкивает население от подобных предложений и вынуждает ждать, пока не появится вакансия с нужными требованиями». По ее словам, достаточно серьезные проблемы с трудоустройством возникают у представителей молодого поколения – выпускников колледжей и университетов. Дело в том, что работодатели заинтересованы в поиске квалифицированных специалистов, обладающих стажем и опытом. Вот только данная тенденция фиксируется не только в России, но и во многих странах мира. Другие аналитики считают, что в этом вопросе не последнее место занимает фактор старения населения. Он подкрепляется изменениями в действующем законодательстве. Именно по этой причине многие работодатели не могут уволить сотрудников предпенсионного возраста, хотя практика показывает, что у таких работников значительно уменьшается показатель эффективности труда. #поискработы #дефициткадров #проблемыпритрудоустройстве