Цифровизация сферы управления персоналом долгое время развивалась вокруг крупных федера... — 17 марта 2026 г. в 14:00:23.087
Цифровизация сферы управления персоналом долгое время развивалась вокруг крупных федеральных платформ. Но на практике компании всё чаще сталкиваются с другой задачей — найти решения, которые можно быстро внедрить и адаптировать под реальные процессы подбора. 12 марта в Нижнем Новгороде прошла встреча, посвященная ИТ-решениям региональных разработчиков для управления персоналом. Компании представили инструменты для автоматизации подбора, корпоративные порталы, чат-боты и ИИ-сервисы. На мероприятии Globus представил систему автоматизации подбора G-Hunt. О подходе к созданию продукта и его возможностях рассказала директор по развитию бизнеса компании Инга Морозова. Ключевые мысли: 👉 G-Hunt покрывает полный цикл рекрутинга. Система объединяет все этапы подбора от регистрации заявки до закрытия вакансии и аналитики эффективности, позволяя централизованно управлять вакансиями, кандидатами, заказчиками и рекрутерами 👉 Фокус на прозрачности процессов – руководители получают доступ к аналитике по скорости закрытия вакансий и эффективности работы рекрутеров 👉 Заявки на подбор, работа с кандидатами, этапы воронки и отчеты собираются в одном интерфейсе, что снижает операционную нагрузку на HR-команды и позволяет сосредоточиться на работе с кандидатами 💬 Инга Морозова: «Компании больше не готовы ждать год внедрения или перестраивать процессы под систему. Запрос бизнеса – инструменты, которые адаптируются под реальные задачи команды. Мы создавали G-Hunt из собственной практики подбора. И главная задача была не просто автоматизировать отдельные действия, а сделать процесс подбора прозрачным для всех участников». #globus_мнение