Помните старый эйчаровский анекдот:
Помните старый эйчаровский анекдот: Сидят в офисе опытный кадровик и стажер. Молодой достает огромную стопку резюме и говорит: — Мы должны просмотреть их все! Кадровик половину бросает в мусорку. Молодой в ужасе: — Вы что? Там же могли быть хорошие люди! — А неудачники нам не нужны. Так вот, впервые за долгое время у умных крутых людей появился шанс. Следите за руками👇 Свежие данные: 🔵 70+% резюме сегодня составляет ИИ. Даже сайты по поиску работы предлагают это. 🔵 85% соискателей уверены, что HR поймет, что писал не человек, но боятся, что сами не смогут звучать уверенно и профессионально. В итоге у всех одинаковые резюме, а в 80% случаев HR теперь даже не открывает резюме, а ищет людей по знакомству. Теперь конкурировать можно только в одном месте — в разговоре на собеседовании или интервью. Только там видно, кто пришел со своим мозгом, а кто плохо списал у ИИ. Рынок просеивает сам себя — надо успеть оседлать волну! На интенсиве 29 сентября разберемся «Как презентовать себя, опыт и ценность, чтобы вас выбирали, повышали, вам хорошо платили», чтобы не упустили момент, когда ваш опыт и экспертность будут оценены достойно. ХОЧУ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ В следующем посте расскажу, на какие 5 вопросов нужно уметь отвечать, чтобы вам сказали «Да» и дорожили вами