💻 Роструд разрешил оформлять удалёнку без упоминания в локальных актах
💻 Роструд разрешил оформлять удалёнку без упоминания в локальных актах Хорошая новость для тех, кто до сих пор сомневался. Роструд разъяснил: организация может оформить дистанционного сотрудника, даже если удалённый формат не прописан ни в коллективном договоре, ни в ПВТР, ни в других локальных актах. Живем, коллеги! 🙂 По статье 312.1 ТК дистанционная работа может быть предусмотрена трудовым договором или дополнительным соглашением к нему. Работа бывает постоянной, на весь срок договора, или временной: непрерывно до шести месяцев либо периодически, с чередованием удалёнки и работы на стационарном месте. 👉🏼 Подробности тут А как у вас с удалёнкой сейчас? 👍🏼 - только удалёнка, офис не нужен 🔥 - гибрид, 2-3 дня дома, остальное в офисе ❤️ - только офис, дома не работается Ваш Горелкин