💬 Спросили — отвечаю: сотрудник-заочник и компенсация проезда
💬 Спросили — отвечаю: сотрудник-заочник и компенсация проезда Разбираю свежий вопрос от подписчицы. Сотрудник учится заочно в магистратуре и просит компенсировать проезд к месту учёбы и обратно. Ситуация типовая, но нюансов больше, чем кажется. На основании чего платим. Основание для выплаты — справка-вызов (форма утверждена приказом Минобрнауки от 19.12.2013 № 1368) плюс проездные билеты, которые подтверждают фактические расходы. Отдельное обязательное условие для гарантии — успешное освоение программы (статья 173 ТК). Нет справки-вызова или сотрудник «завалил» сессию — оснований для компенсации нет. Когда платить. Точный срок законом не установлен. На практике начисляйте компенсацию в дату ближайшей выплаты зарплаты, проводите через счёт 70. За просрочку прилетит по двум статьям: 5.27 КоАП и 236 ТК. Так что тянуть с этим себе дороже. Сколько и как часто. Один раз в учебном году, в размере 100% стоимости. Важное условие — программа магистратуры должна иметь государственную аккредитацию. И отдельный лайфхак: если сотрудник героически учится в двух вузах одновременно, компенсируем только по одному, по выбору самого сотрудника (часть 3 статьи 177 ТК). Надеюсь, максимально просто рассказал 🫶 Друзья, если у вас есть свои вопросы по работе, пишите в комментариях. Разберу самые интересные в следующих постах 👇 Ваш Горелкин