📌 С 1 сентября вступят в силу изменения в ТК РФ
📌 С 1 сентября вступят в силу изменения в ТК РФ 🛎 Напоминаем, что Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ внесены изменения в ТК РФ. ⏳ Документ вступит в силу с 1 сентября 2026 года. ✔️ Согласно изменениям, теперь лимит «переработок» увеличивается с 120 до 240 часов в год при закреплении этой нормы в коллективном договоре или отраслевом соглашении. ❗️Но для сотрудников госучреждений с высокой нагрузкой по внутреннему совместительству и работников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 сохраняется прежняя планка. ✔️ В статью 93 ТК РФ добавили правило: если работник письменно просит установить неполное рабочее время, работодатель обязан принять решение не позднее чем через пять рабочих дней с даты обращения. ✔️ Кроме того, введено новое основание для увольнения. Теперь расторгнуть договор за хищение по месту работы можно будет не только по приговору, но и при прекращении уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям, включая судебный штраф. ✔️ Ещё одно изменение - малый бизнес получил право заключать срочные трудовые договоры при штате до 70 человек вместо прежних 35. Ознакомиться с текстом документа можно по ссылке 👉 http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202605250023?index=1