Гострудинспекция в Ставропольском крае приняла участие в совещании по вопросам частной ... — 4 сентября 2026 г. в 06:36:00.174
Гострудинспекция в Ставропольском крае приняла участие в совещании по вопросам частной охранной деятельности Заместитель руководителя Гострудинспекции в Ставропольском крае Александр Клименко принял участие в совещании, организованном Управлением Росгвардии по Ставропольскому краю по вопросам вступления в силу с 1 сентября 2026 года Федерального закона "О частной охранной деятельности". В мероприятии приняли участие свыше 100 представителей частных охранных организаций края. Представитель Гострудинспекции в своём выступлении напомнил работодателям о ряде обязанностей по соблюдению трудового законодательства в своей деятельности: "Закон прямо требует, чтобы охранник работал по трудовому договору. Подмена ведёт к тому, что работник лишается социальных гарантий (больничные, отпускные, пенсия), а предприятие рискует получить штрафы, а в отдельных случаях — и лишение лицензии. Выплата заработной платы не ниже МРОТ. В охране часто встречаются суточные графики. Важно помнить: нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Сверхурочная работа (свыше нормы) должна оплачиваться в повышенном размере. С 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе меняются правила сверхурочной работы: работодатели смогут увеличить годовой лимит переработок, а порядок оплаты и компенсаций станет более детализированным. Одно из ключевых изменений связано с годовым ограничением сверхурочной работы. Сейчас ТК РФ устанавливает общий предел — не более 120 часов сверхурочной работы в год на одного сотрудника. С 1 сентября 2026 года появится возможность увеличить этот лимит до 240 часов ежегодно. Некоторые категории работников вправе отказаться от сверхурочной работы. Такое право есть у сотрудников с инвалидностью, женщин с детьми до трех лет. Также, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда работников: проводить инструктажи, обучать сотрудников, выдавать средства индивидуальной защиты (СИЗ), организовывать обязательные медосмотры (предварительные при приёме на работу и периодические). Работодатели обязаны за счет собственных средств проводить мероприятия по улучшению условий и охраны труда сотрудников. Ежегодно на эти цели необходимо направлять не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (оказания работ, выполнения услуг). Кроме того, охранные организации должны соблюдать требования Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Закон обязывает организации создавать или выделять рабочие места для инвалидов в пределах установленной квоты (если численность сотрудников превышает определённый порог). И это правило действует для всех работодателей без исключения, в том числе и для частных охранных предприятий".