Увеличение количества легких несчастных случаев: когда он срабатывает?
Увеличение количества легких несчастных случаев: когда он срабатывает? Несчастные случаи бывают разные. Мы уже рассмотрели ситуацию, когда смертельный или тяжелый несчастный случай может стать основанием для незамедлительной проверки. В этих случаях медлить нельзя, меры нужно принимать незамедлительно. По-другому обстоит ситуация с легкими несчастными случаями. Они, как правило, не влекут тяжелых последствий, после выздоровления работник продолжает ту же работу. Кроме того, о данных случаях работодатель не обязан извещать государственную инспекцию труда, поэтому такие случаи остаются как бы «за кадром». Тем не менее, любой несчастный случай, даже легкий, это сигнал, что система управления охраной труда работает не совсем так, как должна. А если у работодателя произошел не один, а несколько легкий несчастных случаев на производстве, то если не принять должных мер, скоро может наступить и тяжелый. Для того, чтобы вовремя выявить, что не так с охраной труда у работодателя, и принять меры к устранению нарушений, государственная инспекция труда следит за сработкой индикатора по легким несчастным случаям. Рассмотрим, когда же индикатор считается сработавшим. За основу берутся данные за квартал, которые сравниваются с аналогичным кварталом предшествующего года. Индикатор сработал, если количество несчастных случаев на производстве с легкими последствиями увеличилось на: - на 2 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, если среднесписочная численность работников не превышает 50 человек, - 3 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет 51 - 100 человек, - 4 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет 101 - 500 человек, - 5 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет 501 - 1000 человек, - 6 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет 1001 - 5000 человек, - 7 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет 5001 - 10000 человек, - 8 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 10000 человек.