Отпуск иностранного работника — 25 августа 2026 г. в 09:00:05.768
Отпуск иностранного работника Иностранный работник, состоящий в трудовых отношениях, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск на общих основаниях. Само по себе иностранное гражданство не лишает работника права на ежегодный отдых. Продолжительность и порядок предоставления отпуска определяются Трудовым кодексом Российской Федерации и условиями трудового договора с учётом предусмотренных законом гарантий. Нормативная база: — статья 114 Трудовой кодекс Российской Федерации; — статья 115 Трудовой кодекс Российской Федерации; — статья 122 Трудовой кодекс Российской Федерации; — статья 327.1 Трудовой кодекс Российской Федерации. Типичная ошибка работодателя: Не предоставлять иностранному работнику ежегодный оплачиваемый отпуск либо считать его необязательным. Рекомендация работнику: Уточняйте сроки предоставления отпуска и проверяйте его отражение в графике отпусков. Рекомендация работодателю: Включайте иностранных работников в общую систему планирования отпусков. График отпусков для них также обязателен, как и для остальных работников!