Когда иностранного работника могут отстранить от работы — 29 августа 2026 г. в 23:00:00.559
Когда иностранного работника могут отстранить от работы Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает специальные основания для отстранения от работы иностранного работника. Например, временно пребывающий иностранный гражданин может быть отстранён при приостановлении действия или окончании срока действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Для отдельных категорий работников основаниями также могут быть окончание срока действия вида на жительство или прекращение действия предусмотренного законом медицинского страхования. Нормативная база: — статья 76 Трудовой кодекс Российской Федерации; — статья 327.5 Трудовой кодекс Российской Федерации. Типичная ошибка работодателя: Продолжать допускать работника к работе после утраты действия необходимого документа. Рекомендация работнику: При изменении срока действия документов своевременно сообщайте об этом работодателю. Рекомендация работодателю: Контролируйте сроки действия документов, которые имеют значение для продолжения работы иностранного гражданина.