Можно ли перевести иностранного работника на другую работу? — 28 августа 2026 г. в 23:00:01.485
Можно ли перевести иностранного работника на другую работу? Для иностранных работников существуют особенности временного перевода. В предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации чрезвычайных ситуациях временный перевод на срок до одного месяца на работу, не обусловленную трудовым договором, допускается без учёта профессии, указанной в разрешении на работу или патенте. При этом законодательство устанавливает специальные последствия, если после окончания такого перевода невозможно предоставить работнику прежнюю работу. Нормативная база: — статья 327.4 Трудовой кодекс Российской Федерации; — статья 72.2 Трудовой кодекс Российской Федерации. Типичная ошибка работодателя: Самостоятельно переводить иностранного работника на другую должность, не проверяя ограничения его разрешительного документа. Рекомендация работнику: Перед переводом уточните, соответствует ли новая работа Вашему статусу и документам. Рекомендация работодателю: До перевода проверьте не только нормы Трудового кодекса Российской Федерации, но и ограничения, установленные миграционным законодательством.