Как подготовиться к проведению специальной оценки условий труда?
Как подготовиться к проведению специальной оценки условий труда? Проведение специальной оценки условий труда — очень важное мероприятие. Как подготовиться к ее проведению, с чего начать? Рассмотрим. Для начала необходимо образовать комиссию по проведению специальной оценки условий труда. Она образуется работодателем. Важно определить состав комиссии. Число членов комиссии должно быть нечетным. Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом или распоряжением работодателя. В нее включаются: - представители работодателя, - специалист по охране труда (он же является одним из представителей работодателя), - представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, если такой орган есть. Если работодатель является субъектом малого предпринимательства, то в состав комиссии включаются: - работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), - руководитель организации, - другие полномочные представители работодателя, включая специалиста по охране труда, или специалист, с которым заключен гражданско-правовой договор для осуществления функций службы охраны труда, - представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии). В любом случае комиссию возглавляет работодатель или его представитель. Если же у работодателей - субъектов малого предпринимательства или работодателей - индивидуальных предпринимателей нет возможности образовать комиссию, то полномочия комиссии будет исполнять один из следующих лиц: - лично работодатель - индивидуальный предприниматель, - руководитель организации, - другой уполномоченный работодателем работник. Также работодатель утверждает график проведения специальной оценки условий труда. До начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда комиссия утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда. В нем обязательно указываются сведения об аналогичных рабочих местах.