Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации приняла Федеральный зак... — 24 апреля 2026 г. в 14:08:55.735
Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации приняла Федеральный закон от 10 апреля 2026 года № 72-ФЗ «О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации». Документ прошёл второе и третье чтения на пленарном заседании 9 апреля 2026 года. Закон вносит изменение в часть 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ, дополняя перечень лиц, которым работодатель не вправе устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Согласно новой редакции, запрет распространяется на женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет. Ранее действующая норма защищала только беременных женщин и мам с детьми до полутора лет. Принятый закон расширяет эту гарантию на весь период, пока ребёнку не исполнится три года. Ключевые положения: 1. Условие об испытании не может быть включено в трудовой договор с женщиной, воспитывающей ребёнка в возрасте до трёх лет. 2. Работодатель не вправе уволить такую сотрудницу как не прошедшую испытательный срок (поскольку испытательный срок отсутствует). 3. Гарантия действует независимо от режима работы (полный или неполный рабочий день) и от того, выходит ли женщина на работу после отпуска по уходу за ребёнком или устраивается впервые. Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года. Изменения направлены на дополнительную поддержку женщин, возвращающихся к профессиональной деятельности после декретного отпуска, и призваны снизить риски дискриминации при трудоустройстве.