Работодатель не вправе требовать заявление на расчетный листок — 11 августа 2026 г. в 09:46:52.540
Работодатель не вправе требовать заявление на расчетный листок Выдача расчетного листка при выплате зарплаты — обязанность работодателя, а не право. Требовать от сотрудника отдельного заявления для его получения незаконно. Трудовой кодекс обязывает работодателя при выплате заработной платы письменно уведомлять каждого сотрудника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и / или других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Никаких заявлений для этого не нужно. За невыдачу или оформление листков по неутвержденной форме грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ: • на должностных лиц — от 1 000 до 5 000 рублей; • на организации — от 30 000 до 50 000 рублей.