❓ Разбираем мифы о трудовых правах — 29 апреля 2026 г. в 11:00:04.069
❓ Разбираем мифы о трудовых правах В преддверии 1 Мая ГосЮрБюро Ростовской области развеивает популярные заблуждения о трудовом законодательстве: ❌ Миф: «Работодатель может уволить без объяснения причин». ✅ Факт: увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным ТК РФ (ст. 81 ТК РФ). ❌ Миф: «Отпуск можно не давать несколько лет подряд». ✅ Факт: ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника (ст. 114 ТК РФ), его нельзя заменять деньгами (кроме компенсации при увольнении). ❌ Миф: «Если работаешь неофициально, прав у тебя нет». ✅ Факт: даже при отсутствии трудового договора работник может доказать факт трудовых отношений (ст. 16 ТК РФ) и защитить свои интересы в суде. 💬 А какие мифы о трудовом праве слышали вы? Пишите в комментариях — разберём самые интересные! #ТрудовоеПраво #МифыИФакты #ГосЮрБюроРО #КонсультацияЮриста