Кейсы: HR Tech и цифровые технологии в строительстве — 27 марта 2026 г. в 15:05:37.778
Кейсы: HR Tech и цифровые технологии в строительстве Кейсы - лучшее доказательство того, что система работает. Поэтому без лишних слов, перейдем к делу. ООО "Глаз Лаборатория" Сервис удаленного контроля и аналитики работы персонала на основе ИИ Проблема: эксперты усомнились в новизне алгоритмов, плюс сразу встал вопрос - а это вообще законно с точки зрения обработки данных? Кейсов тоже не хватало. Что сделали: провели аудит алгоритмов, подготовили юридическое заключение, собрали пилотные данные, сформулировали научную базу. Заявку переориентировали на инновационность. Если продукт на стыке ИИ и персональных данных, без юридической и доказательной базы делать нечего. ООО "Смарт Кровля" Сервис для кровельной индустрии, включающего автоматизированный расчет материалов, 2D и 3D моделирование, генерирование документации и инструменты для управления бизнесом Проблема: продукт рабочий, клиенты есть, но убедить Сколково в технологической новизне не получалось. Со стороны выглядело как "очередной удобный сервис". Что сделали: вытащили инновационные элементы, сделали сравнительный анализ с аналогами, посчитали экономию для клиентов, оформили научное обоснование и сопроводили подачу. Инновация может быть неочевидной даже для самого основателя. Иногда ее просто нужно правильно сформулировать. Канал в ТГ: Гранты, Сколково и технологии для Бизнеса Гранты, Сколково #резидентствоСколково #КритерииОтбора #Стартап #личное