В стратегическом консалтинге женщины занимают 26% позиций топ-менеджмента — 28 мая 2026 г. в 07:05:14.488
В стратегическом консалтинге женщины занимают 26% позиций топ-менеджмента «Объединение консалтинговых организаций» (ОКО) и PR-агентство Agenda провели совместное исследование о том, как женщины меняют подход к управлению в консалтинге. Исследование построено на изучении открытых данных более 40 российских и зарубежных консалтинговых компаний, дополнительно были проведены интервью с участниками рынка, а также с экспертами Б1, чтобы оценить не только текущую долю женщин на руководящих позициях, но и причины, которые влияют на их карьерное продвижение в консалтинге. «Фундаментально женское лидерство отличается не набором навыков, а способом выстраивания работы. Мужское лидерство исторически опирается на иерархию и право на ошибку. Женское — на постоянное подтверждение компетентности, полезности и моральной состоятельности»,— подчеркнула Татьяна Суслова, партнер, руководитель Академии бизнеса Б1, директор программы «Женское лидерство». «Построение равных возможностей в бизнесе — очень важное для нас направление, которым мы руководствуемся ежедневно в своей работе. Это непростой и долгий процесс, и результат достигается только за счет планомерных действий»,— говорит Наталия Старыгина, заместитель управляющего партнера Группы компаний Б1, руководитель программы «Деловые женщины». 📎Подробнее читайте в новом материале «РБК Компании» и на нашем сайте в разделе «Статьи в СМИ».