«РЖД-Медицина»: о работе с персоналом, мерах поддержки людей в белых халатах и открываю...
«РЖД-Медицина»: о работе с персоналом, мерах поддержки людей в белых халатах и открывающихся возможностях для них. Про крупнейшую негосударственную сеть здравоохранения в стране рассказала ➡️ Елена Фисенко, директор ОАО «РЖД» по медицине – начальник Центральной дирекции здравоохранения РЖД, кандидат медицинских наук. Сеть насчитывает более 51,5 тыс. человек: 10,5 тыс. врачей, свыше 22 тыс. сотрудников среднего медицинского персонала и 6,5 тыс. – младшего медицинского. Особое место в структуре человеческого капитала сети занимают более 500 психофизиологов – это уникальные специалисты, которые наравне с медиками участвуют в обеспечении безопасности движения. Меры поддержки персонала ▪️ Прозрачная и конкурентная система оплаты труда: помимо базового оклада врачи получают стимулирующие и компенсационные выплаты – за категорию, научную степень, выслугу лет и работу в особых условиях. ▪️ Расширенный социальный пакет. Он предусматривает дополнительные дни отпуска, полную оплату больничных, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях. ▪️ Программа релокации для молодых специалистов и тех, кто готов переехать, чтобы присоединиться к команде «РЖД-Медицины». Помощь в поиске жилья, компенсируется часть расходов на аренду и оказывается содействие в устройстве детей в детские сады и школы. ▪️ Программы наставничества для молодых специалистов, организуется целевое обучение и повышение квалификации за счёт компании. «С этого года мы обучаем резервистов по новой флагманской программе повышения квалификации: «Лидеры корпоративного здравоохранения» на базе собственной корпоративной Академии «РЖД-Медицина». ▪️ Кто совмещает работу с научной деятельностью, выделяется время на исследования и оказывается помощь в публикации статей и участии в конференциях. ▪️ Гибкий график для молодых мам и поддержка при необходимости длительного лечения. Удаётся ли выдерживать конкуренцию с государственным сектором и программами поддержки, которые реализуются на федеральном и региональном уровнях? В специалистах какого профиля есть особая потребность? Какие возможности в плане науки, повышения квалификации даёт «РЖД-Медицина»? Привлечение молодых специалистов.