💼 До 80% вакансий на рынке могут быть «пустышками» — 19 мая 2026 г. в 05:32:01.528
💼 До 80% вакансий на рынке могут быть «пустышками» По оценкам экспертов рынка труда, значительная часть опубликованных вакансий на самом деле не предполагает срочного найма. Зачем компании это делают? — 📌 Формируют кадровый резерв «на будущее» — 📌 Мониторят рынок и уровень зарплатных ожиданий — 📌 Создают видимость активной работы HR-отдела — 📌 Просто забывают удалить уже закрытые позиции В результате соискатели тратят недели и месяцы на отклики, выполняют тестовые задания, проходят несколько этапов собеседований — и в финале слышат знакомое: «Мы вам перезвоним». ❗ Что это значит для кандидатов? Рынок стал сложнее и менее прозрачным. Важно не только активно откликаться, но и уметь фильтровать вакансии: обращать внимание на дату публикации, признаки «массового» размещения, отсутствие конкретики в описании и слишком размытые требования. Вывод: сегодня поиск работы — это не только про компетенции, но и про стратегию. Чем осознаннее вы подходите к выбору вакансий, тем меньше времени теряете впустую и тем быстрее находите реальные предложения.