Предложено законодательно закрепить право на неоплачиваемый отпуск для лиц, осуществляю... — 17 июня 2026 г. в 05:38:08.917
Предложено законодательно закрепить право на неоплачиваемый отпуск для лиц, осуществляющих уход за инвалидами Сахалинская областная Дума внесла в Государственную Думу законопроект, предусматривающий обязательство работодателей предоставлять работникам, ухаживающим за детьми-инвалидами или родственниками с инвалидностью I группы, отпуск без сохранения заработной платы ❗️В соответствии с законопроектом, работники, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также лица, осуществляющие уход за членом семьи или иным родственником с инвалидностью I группы, получат право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней в год. Данная норма предлагается для включения в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает исчерпывающий перечень случаев, когда работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы Действующая редакция статьи 263 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность установления дополнительных отпусков без сохранения заработной платы для работников, ухаживающих за инвалидами, исключительно на основании коллективного договора, а не в силу прямого законодательного предписания Авторы законопроекта аргументируют свою инициативу тем, что существующий порядок не обеспечивает должного уровня защиты прав указанной категории работников, поскольку коллективный договор может не содержать положения о предоставлении такого отпуска, а его заключение не является обязательным для всех работодателей. По мнению депутатов Сахалинской областной Думы, данный подход не соответствует положениям Конвенции Международной организации труда № 156 о трудящихся с семейными обязанностями, которая направлена на обеспечение равных возможностей и равного отношения к трудящимся мужчинам и женщинам, имеющим семейные обязанности