Наш КЭДО не впишется в 1С, которая у нас уже годами настроена 😓
Наш КЭДО не впишется в 1С, которая у нас уже годами настроена 😓 Такое опасение — один из самых частых барьеров при выборе системы. Разбираем, как устроена интеграция VK HR Tek с 1С:ЗУП и почему ничего не придется менять. 1С остается на своем месте 1С:ЗУП продолжает быть основной системой учета персонала и зарплаты. VK HR Tek берет на себя электронный кадровый документооборот: заявления, приказы, отпуска, прием на работу и переводы. С чего начинается интеграция Для обмена данными устанавливается специальное расширение. После его установки в 1С:ЗУП появляется раздел «КЭДО», где специалист отдела кадров видит заявки и статусы подписания документов. При первом подключении из 1С в VK HR Tek передаются данные сотрудников, подключенных к КЭДО, структура компании и штатное расписание. Дальше вручную переносить изменения не нужно: данные обновляются автоматически. Как работает обмен VK HR Tek ➡️ 1С:ЗУП Например, сотрудник подает в VK HR Tek заявление на отпуск или перевод. Заявка передается в 1С:ЗУП, где на ее основе формируется нужный кадровый документ. Данные из заявления автоматически подставляются в соответствующие поля. 1С:ЗУП ➡️ VK HR Tek Специалист отдела кадров формирует документ в 1С:ЗУП, например, приказ о приеме или переводе, и отправляет его на подписание одной кнопкой «КЭДО». Документ передается в VK HR Tek, а сотрудник подписывает его электронной подписью в личном кабинете или мобильном приложении. ✅Таким образом, компания получает готовую интеграцию. Достаточно настроить, какие документы должны передаваться между системами, и включить автоматический обмен данными.