📉 Вы знаете свою текучку? — 1 июня 2026 г. в 10:56:54.422
📉 Вы знаете свою текучку? 18%? 24%? 31%? Отлично. А это много или мало?Вот здесь и начинается проблема большинства HR-команд. Считать метрики уже научились почти все... ✅ Собрали текучку. ✅ Посчитали Time to Fill. ✅ Вывели стоимость найма. ✅ Сделали красивый дашборд. Но дальше возникает вопрос руководства: Ок, и что это значит для бизнеса?Потому что цифра сама по себе ничего не говорит. Текучка 25% может быть катастрофой. А может быть лучше рынка. Time to Fill 42 дня может выглядеть ужасно. А для вашей отрасли это может быть топ-25%. Если вы ещё не считаете HR-метрики — начните отсюда: 📊 Метрики HR: https://hrlead.ru/hr-metrics Если уже считаете, но не понимаете, где вы относительно рынка — вот здесь начинается настоящая аналитика: 📈 HR Benchmarks: https://hrlead.ru/benchmarks/ Суть не в том, чтобы знать цифры, а в том, чтобы понимать: • где вы относительно рынка; • какие показатели действительно опасны; • что требует действий прямо сейчас; • какие результаты уже можно показывать руководству как сильные. Иначе даже самый красивый HR-отчёт остаётся просто набором чисел. Сравните свои показатели с рынком. Тогда цифры наконец начнут говорить. 👍