К корпоративной культуре можно подходить системно — даже в госструктуре со сложной иера... — 20 мая 2026 г. в 09:06:29.181
К корпоративной культуре можно подходить системно — даже в госструктуре со сложной иерархией и распределенными ведомствами. Аппарат губернатора ЯНАО запустил проект рейтинга культуры, объединил 31 департамент и повысил вовлеченность с помощью цифровой платформы. 📌 В кейсе рассказали, как это работает на практике — читайте новую статью в блоге HRBOX
183 просмотров