Сервисы для автоматизации подбора персонала, ч.3 — 18 марта 2026 г. в 11:00:01.034
Сервисы для автоматизации подбора персонала, ч.3 Отдельная подборка сервисов для ИТ найма Почему решили выделить их отдельно? Потому что это одна из сфер, которая развивается самыми быстрыми темпами. ИТ найм – основная сфера встречи «гонки технологий»: с одной стороны, самый продвинутый с точки зрения инструментов поиска и отбора кандидатов, а, с другой, первым встречается со всеми новыми «фишками», которые используют кандидаты, и быстрее всех - ищет возможности адаптироваться к антифроду. Компании vs Кандидаты: • ИИ для поиска резюме vs ИИ для создания резюме • ИИ отбор резюме, проверка на соответствие требованиям вакансии vs ИИ для «подгона» резюме под требования вакансий, парсеров и других инструментов отбора • Прокторинг, проверка фрода при кодинге Помощь vs ИИ при лайв-кодинге (написанию кода онлайн во время тестовых заданий) • Отбор резюме с помощью vs ИИ Авторассылка откликов на вакансии • Дедубликация резюме в ATS vs Скрытие контактов, фэйковые данные Пока, кажется, что тема бесконечна) Что происходит на рынке: • Развивается сегмент решений для проверки ИТ навыков, включая заход в него крупных игроков • Пожалуй, каждая ИТ-компания или Digital -подразделение крупной компании сделали не только отдельный HR-брэнд для этого направления, но и отдельную страницу с вакансиями • Начинает появляться сегмент решений в помощь кандидатам Некоторые новости продуктов: • SkillStaff (платформа гибкой занятости) внедрила ИИ-ассистента, переводящего бизнес-запрос в готовое решение по персоналу и бюджету • Щавель (сорсер на базе AI, который сам пишет «холодным» кандидатам и разбирает отклики) доработали алгоритм для более чистой и грамотной работы ии-агента • Яндекс Практикум запустили в пилот инструмент оценки кодовых навыков frontend-разработчиков см. также: * Сервисы для автоматизации подбора персонала, ч.1, 40 решений для поиска и отбора кандидатов с помощью ИИ * Сервисы для автоматизации подбора персонала, ч.2, Еще 40 сервисов для поиска и отбора кандидатов