40 решений для поиска и отбора кандидатов с помощью ИИ — 25 февраля 2026 г. в 06:00:05.590
40 решений для поиска и отбора кандидатов с помощью ИИ В рамках этой подборки я не беру во внимание ATS, только узкоспециализированные решения «ИИ-рекрутеры» и «ИИ-ассистенты» всех конфигураций – это, безусловно, ключевой тренд 2025 И это, пожалуй, самая сложная на сегодня подборка hrtech решений по нескольким причинам: 1. Самый часто меняющийся набор систем – продукты приходят и уходят, делают пивот или просто «растворяются» 2. Систематизация. С ребятами, которые занимаются, скорингом все понятно, а вот остальные… Мы с дипсиком и другими моделями старались разложить решения по группам на основе описаний на сайтах, но не смогли, потому что описания у всех максимально похожие и довольно общие. Например, «проводить интервью» - у кого-то подразумевает общение через чат, у кого-то голос, у кого-то видео. 3. Новости. Их мало. Тем не менее Некоторые #новости продуктов за 2025 год (по алфавиту): * ВКР (Воксис) – выйдя из голосовых ботов активно развивают направление работы с массовым обзвоном голосовыми роботами для целей HR, например, добавили детализацию и теперь приглашение происходит не в компанию в целом, а точечно по вакансиям * Qooqa – ребята с самым большим маркетинговым бюджетом. Провели 2млн+ интервью для компаний из 50+ отраслей * VamTalant – активно развивали продукт в течение года: добавили Ai-автоматизация работы с вакансией, анализ резюме, скоринг кандидатов и онбординг, интеграцию со Skillaz, Авито и hh * Xenia AI - запартнерились с потоком, готовятся к концу Q1 2026 запустить функционал ИИ-оценки кейсовых заданий Планы на 2026 Интересно посмотреть, как будет развиваться рынок, например: • будет ли место на рынке для отдельных ассистентов-рекрутеров или произойдет консолидация и ATS системы разберут их под white label к себе? • насколько широко развернутся ассистенты hh и Авито и Алиса А еще очень хочется сравнить все решения между собой. Поставьте🔥 если вам тоже не хватает такого сравнения) Знаете о чем-то еще? Пожалуйста, добавляйте / исправляйте, пишите мне в ЛС