Когда капитану корабля пора передавать штурвал? 🚢 — 2 сентября 2026 г. в 03:00:07.155
Когда капитану корабля пора передавать штурвал? 🚢 Добрый день, коллеги! Ирина Назаренко, руководитель обучения и оценки IBC HR. Средний возраст российских миллиардеров из списка Forbes — 60,4 года. Из 155 богатейших предпринимателей страны только семеро моложе 45 лет. И ни одного — до 30, хотя в мире их уже 35. Казалось бы, какое дело бизнесу до миллиардеров? В любой компании — крупной или средней — есть собственники и топ-менеджеры «первого поколения». Те, кто строил её с нуля, кто принимал решения вручную, кто привык контролировать всё лично. Им под 60. А через 10–15 лет встанет вопрос: кому передавать дело? Бизнес, который не готовится к передаче, рискует остаться без лидера. Та же динамика — на уровне среднего звена. Топ-менеджеры, которые не растят преемников, не делегируют, не доверяют. Держатся за кресло, потому что «никто не справится лучше». Итог — кадровый голод, текучка, потеря скорости. Что делать руководителям? 📌 Оцените возрастной срез управленческой команды. Если средний возраст 50+ и нет преемников — это не вопрос будущего, это вопрос ближайших лет. 📌 Начните готовить преемников сейчас. Не формально, а системно: обучение, ротация, проектные роли, наставничество. Это про устойчивость бизнеса. 📌 Пересмотрите подход к менеджменту. Компания, где решения принимаются одним человеком, уязвима. Компания, где управленцы растят команду, — устойчива. IBC HR помогает бизнесу выстраивать системную работу с управленческим резервом. Сильный бизнес — это не про возраст, это про готовность меняться 🧡 Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса ✉️ Направьте ваше резюме Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱88007075580