Вы не смогли прийти, но мы делимся 📢
Вы не смогли прийти, но мы делимся 📢 30 сентября я, Лариса Богданова, директор IBC HR и президент Ассоциации рекрутинговых агентств приняла участие в IX Российском форуме BIM-технологий (в рамках выставки BUILD 100+). Планировали идти строго по сценарию, но живой зал все переиграл! Вместо сухих докладов у нас получился честный, открытый и местами очень острый диалог о профессии, карьере и о том, как руководителям и командам наконец-то услышать друг друга. 🎤 Модератор сессии Никита Харисов (креативный и бренд-директор «Атомстройкомплекс») сразу задал тон: Боли разные — но разговор общий. 👥 Вместе со мной на сцене на вопросы отвечали Елена Циммерман (гештальт-терапевт, преподаватель Уральского института Гештальта и современной психологии), Елена Золотарева (основатель и генеральный директор проектного бюро VDC) и Илья Беленький (генеральный директор SYNERGY SYSTEMS). 🔥 Зал буквально засыпал нас реальными историями, и мы полностью ушли в разбор практических кейсов, которые близки каждому в строительной и проектной сфере. Вот лишь несколько из них 👇 🔸 Как строить карьеру проектировщику? Разобрали кейс участника 28 лет Никиты как продвинуться на тим-лида. Никита пожаловался, что его не повышают, хотя он чувствует себе потенциал и желание. Советы помогут и вам! А именно, поговорите с руководителем о желании получить повышение, расскажите, что сможете делать дополнительно уже сейчас, попросите доверие и новые задачи. Не молчите и не увольняйтесь с обидой, что начальник не услышал ваш «немой посыл». 🔸 Как не одичать на удаленке? Обсудили кейс руководителя компании по проектированию. Сергей столкнулся с проблемой отсутствия людей в офисе. Особенно это тяготило, когда приезжали клиенты из других городов и видели пустые рабочие места: «Здесь кто-то работает вообще, кроме вас?!» Что предложили спикеры? Приглашать в офис команду и проводить совместные мозговые штурмы, встречи, совещания и обучение, а заодно и пить чай, есть пиццу и общаться. Можно делать сборы в дни приезда делегаций клиентов. А еще были даны гениальные советы: убрать половину рабочих мест и поставить диваны и что-то красивое для интерьера или повесить большой экран. Как только приехали гости из других городов, можно вызвать каждого проектировщика онлайн на связь и включить в общий разговор. 📌 Главное Компании, которые умеют слышать сотрудника, снижают текучесть и повышают вовлеченность. Ходите на выставки и круглые столы. Мы знаем, что там можно обрести новые знакомства, знания, клиентов и контракты. Спасибо организаторам и всем коллегам по панели за этот живой разговор! Кадровое агентство IBC HR — 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса ✉️ Направьте ваше резюме Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580