Эксперты Yale и Fortune проанализировали рынок ИТ-найма и пришли к выводу: единственный... — 26 мая 2026 г. в 14:00:01.467
Эксперты Yale и Fortune проанализировали рынок ИТ-найма и пришли к выводу: единственный способ получить работу сегодня — системно врать Возрастное окно сузилось до исторического минимума — всего 7 лет, с 27 до 34. Кандидаты младше не проходят, потому что ИИ забрал всю мелкую работу, на которой раньше учили джунов. И тут парадокс, пишет Fortune, автоматизируя джуниор-позиции, компании уничтожают кадровую воронку — молодым негде учиться на практике, и бизнес остается без будущих более старших позиций. Кандидаты же старше 35 лет отсеиваются ИИ-фильтрами ещё до живого рекрутера. Компании режут штаты под видом ИИ-оптимизации, а оставшиеся позиции ведут к карьерной стагнации — «большой заморозке» по версии Yale. Остается только врать, но осознанно: — Если вам 22–26, то раздувайте опыт и портфолио. — Если за 35, то скрывайте возраст и описывайте все свои ИИ-скиллы. Без них на рынок не войти. Сочувствую тем, кто ищет работу в 2026-м. Сталкивались с таким?