По итогам встречи с коллективами подразделений Таганрога — 27 июня 2026 г. в 12:11:07.704
По итогам встречи с коллективами подразделений Таганрога 🔸Во-первых, это была завершающая встреча в учебном году и, кажется, такой формат станет новой традицией. 🔸Во-вторых, снова пишу резюме по ключевым (наиболее популярным) темам обсуждения. Если упустили ваш вопрос или возникнет уточнение, то дайте знать по ссылке обратной связи. Она в конце поста. 1. О политике и мероприятиях в области ИТ и ИИ Вопрос был касаемо мероприятий для Ростовской области. Я отметила 2 ключевых: — проект НИИ МВС и ИКТИБ ЮФУ по разработке системы поддержки принятия медицинских решений при ангиокоронарографии совместно с таганрогской БСМП. — программа по подготовке топ-специалистов в сфере ИИ («ДС» и «Топ-ДС») и другие кадровые проекта. Поставила его первым, потому что буквально час назад пришла новость, что сразу 2 наших заявки поддержаны Министерством цифрового развития РФ на общую сумму почти 300 миллионов рублей для подготовки топ - специалистов в сфере ИТ в рамках основных образовательных программа (проект «Топ-ИТ» для подготовки специалистов с продвинутыми ИТ-компетенциями). 2. О программе поддержки преподавателей фундаментальных дисциплин Программа повышения качества освоения фундаментальных дисциплин продолжается. На период август-октябрь планируется программа повышения квалификации, предусматривающая проектную работу по модернизации ФД. Финансовая поддержка программы доводилась из федеральной субсидии. Субсидию обещают немного позже. 3. О реализации программы (в частности вопрос был про 02.03.03) Среди программ, предложенных структурными подразделениям ЮФУ к набору в 2027/28 учебном году в рамках формирования предварительного запроса КЦП на бюджетные и коммерческие места, программы по специальности 02.03.03 пока нет. В случае, если такая программа (либо любая другая) будет предложена при формировании финального перечня программ на 2027/28 год приема, поддержка этой инициативы будет возможна в случае, если потенциальный руководитель программы и руководитель соответствующего структурного подразделения возьмут соответствующие обязательства по среднему баллу приема. Отдельно отмечу, что УГСН 02.03.00 в рамках программы «Приоритет-2030» является одной из 5 профильных УГСН, по которым осуществляется отдельный мониторинг результативности приема. Обязательство по среднему баллу здесь составляет 89,5. 4. Количество ставок профессорско-преподавательского состава почти везде осталось неизменным, а в некоторых подразделениях Таганрога, с учетом эффективной системы финансового планирования, даже увеличено. Ввод позиции проректора по экономике осуществлен без увеличения числа ставок руководителей университета. 5. Блок «инфраструктура» Общежития: ➡️Уже проведен капитальный ремонта общежития № 1. В настоящее время выполняются ремонтные работы в общежитиях № 2 и № 4, завершение которых планируется в 2027 году. После ввода указанных общежитий в эксплуатацию университет приступит к капитальному ремонту общежития № 3. Необходимая проектно-сметная документация уже разработана. ➡️В настоящее время на территории, расположенной за корпусом «И», ведутся работы по монтажу нового многофункционального быстровозводимого модуля. ➡️Несколько проектов направленны на обновление спортивной инфраструктуры и создание более комфортных условий для занятий физической культурой и спортом. В настоящее время по игровому спортивному залу учебно-лабораторного корпуса «А» ведется работа по получению необходимой разрешительной документации для проведения ремонтных работ. Начало ремонта запланировано на ближайшее время, а завершение работ и ввод зала в эксплуатацию планируются к началу нового учебного года. Одновременно на территории кампуса завершается монтаж нового модульного спортивного здания (в концепции фиджитал для совмещения физического и цифрового пространств занятия спортом). 🔗Ссылка для обратной связи с возможностью оставить дополнительные вопросы, а также предложения по дальнейшему формату встреч: vk.cc/cYCFDj