Обсуждали с коллегой-директором, отчего сотрудники боятся сказать адекватному руководит... — 6 марта 2026 г. в 19:02:19.017
Обсуждали с коллегой-директором, отчего сотрудники боятся сказать адекватному руководителю, что он не прав (когда тот неправ). Решили, что издержки пословиц серии «ты начальник - я дурак» и интуитивного понимания того, как работает госслужба («думать не нужно, нужно инструкции выполнять»). Но вреднее мнение, что жираф большой - ему видней. Что наличие у руководителя информации, недоступной простому смертному, позволяет этому руководителю принимать такие вот решения. Иногда эти решения приводят к большим проблемам из-за совсем мелких причин, из-за того, что в кузнице не было гвоздя. А о принципиальной возможности отсутствии гвоздей начальник просто не подумал/забыл. Посему важная задача для руководителя - создать безопасную среду для обратной связи, чтобы сотрудники не боялись говорить о недостатках. Оно полезно и для развития сотрудников (выдвигая предложения «повысить всем зарплату в 2 раза» сотрудники узнают о конкуренции, себестоимости и ценовых тендерах) и полезно для организации своевременного подвоза гвоздей. Говорят, это даже иногда в госконторах работает. Но там я не работал - не знаю