ИНСАЙТЫ ПРОДЮСЕРА: реальный опыт 👍| ПРО ЗАПУСКИ и не только
Бизнес · 30 июля 2026 г.
И соцсети — это ведь не только подписчики и просмотры роликов. Есть сторис, реакции, ко... — 30 июля 2026 г. в 21:07:27.437
И соцсети — это ведь не только подписчики и просмотры роликов. Есть сторис, реакции, комментарии, заявки, продажи, переходы, охваты, удержание. Всё это нужно сопоставлять между собой. Например, в Telegram выросло количество подписчиков. Реакций тоже стало больше. А заявок больше не стало. На первый взгляд всё хорошо: канал растет, аудитория реагирует, значит, контент работает. Но заявок нет. Тогда мы начинаем смотреть, какие еще показатели изменились. И видим, например, что комментариев стало меньше. И здесь уже появляется гипотеза: возможно, тот контент, который мотивирует людей комментировать и вступать в диалог, одновременно лучше подводит их к заявке. То есть количество комментариев само по себе не обязательно напрямую влияет на продажи, но эти процессы могут быть связаны через тип контента. Тогда мы смотрим предыдущий месяц, когда с комментариями и заявками всё было хорошо. Что мы там делали? Какие темы поднимали? Какие вопросы задавали? Какие форматы использовали? Почему люди включались в обсуждение? Вот так строится аналитика. Не «этот пост залетел, давайте сделаем еще такой же». А попытка понять, какие именно действия приводят к нужному нам результату. Потому что может быть и другая ситуация: подписчики растут, просмотры растут, реакции тоже есть, а количество заявок не меняется вообще. Если мы смотрим только на верхнеуровневые цифры, то нам кажется, что всё прекрасно. Проект растет. Но если цель проекта — продажи, а продаж больше не стало, то что именно прекрасно? 🤷♀️ Мы просто привели больше людей, которые смотрят контент, но не покупают. И это тоже результат, который нужно анализировать, а не радоваться красивой цифре в отчете. Поэтому аналитика — это очень важная часть работы. Причем это важно не только в маркетинге. В жизни всё устроено примерно так же. Почему ты получил именно такой результат? Что из твоих действий сработало? Что не сработало? Где ты допустил ошибку? Что, наоборот, сделал правильно и теперь можешь повторить? Если человек вообще не анализирует собственные решения, ошибки и достижения, у меня возникает вопрос: как он чему-то учится? Как он осваивает новое, если не разбирает старый опыт? Просто по наитию? По принципу говна в проруби: куда принесет, туда и принесет? Ну, в личной жизни каждый может делать что хочет. Хочется плыть по течению — пожалуйста. Но в работе так нельзя. В работе нельзя каждый месяц продолжать делать одни и те же действия просто потому, что они записаны в контент-плане. Нельзя работать только по вдохновению и надеяться, что однажды что-нибудь случайно выстрелит. Нужно понимать, что именно мы делаем, зачем мы это делаем, к какому результату хотим прийти и что необходимо изменить, чтобы каждый следующий месяц был хотя бы немного лучше предыдущего. 📈