📊 Как изменились реальные зарплаты по секторам — 31 июля 2026 г. в 08:10:00.299
📊 Как изменились реальные зарплаты по секторам Алексей Замниус, к.э.н., научный сотрудник лаборатории математического моделирования экономических процессов, проанализировал динамику реальных заработных плат в 2021–2024 гг. Это позволяет выявить ключевые тренды, сформировавшиеся под влиянием структурных сдвигов, вызванных началом СВО (рисунок 1: динамика реальных заработных план по секторам (2021 = 100%)) Лидеры роста: финансы, ОПК и безопасность Сектор финансов и бизнес-услуг прибавил 25%, оборонно-промышленный комплекс и безопасность — 24%. Это прямая проекция перераспределения государственных ресурсов: увеличились оборонные заказы, а также спрос на сопровождение бизнеса в санкционных условиях . Секторы умеренного роста: инфраструктура и обрабатывающая промышленность Инфраструктурный сектор (+19%) и обрабатывающая промышленность (+16%) подтянулись за счёт импортозамещения. Строительство, логистика, запуск новых производств создали спрос на кадры. Торговля (+15%), энергетика и добыча сырья (+13%) показали положительную динамику, но менее выраженную. Аутсайдеры: бюджетный сектор Бюджетный сектор показал минимальный рост — всего +3–4%. Образование, здравоохранение, культура, наука, социальное обслуживание фактически стагнируют. Индексация не перекрывает инфляцию, и разрыв с коммерческим сектором только расширяется. V-образная динамика в энергетическом секторе В 2022 году спад в секторе сменился последующим восстановлением. Однако итоговый прирост (+13%) оказался скромнее, чем в ряде других отраслей, что может быть связано с волатильностью цен на энергоносители и адаптацией к новым условиям экспорта. Долгосрочный контекст (рисунок 2: долгосрочная динамика реальных заработных план по секторам (2005 = 100%)) С 2005 года картина иная: сельское хозяйство выросло на 250%, энергетика и добыча сырья — только на 155%. Это значит, что нынешние лидеры и аутсайдеры не обязательно сохраняют свои позиции на длинной дистанции. Сегодняшняя динамика во многом определяется текущей конъюнктурой. 📌 Итог Межотраслевое неравенство усилилось. Разрыв между быстрорастущими секторами и стагнирующим бюджетным сектором создает риски для социальной стабильности. Для снижения межотраслевого неравенства необходимы меры по повышению оплаты труда в бюджетном секторе. #Институт_Гайдара #эксперты_ИЭП_говорят Подписывайтесь на канал Института Гайдара