Лидеры дошкольного образования: новые компетенции для устойчивого развития
Лидеры дошкольного образования: новые компетенции для устойчивого развития 📌8–9 октября в санатории «Шахтёр» состоялся III выездной интенсив «Антикризисный менеджмент в ДОО: стратегии устойчивости». Участниками мероприятия стали 60 заведующих детских садов, среди которых были представители из Киселёвска. 📚Два дня полного погружения: 80% времени было отведено играм, симуляциям, кейсам и практикумам. Никаких скучных лекций — только рабочие инструменты, которые можно сразу применять в дошкольных образовательных организациях. 🧑🎓Участники получили: 🔸«Мышление лидера» и умение использовать нестабильность как ресурс для развития; 🔸готовые чек-листы и алгоритмы действий в ЧС и внештатных ситуациях; 🔸семь ключей к делегированию, освобождающих время руководителя; 🔸 методики сохранения ценных сотрудников даже при ограниченном финансировании; 🔸навыки применения ИИ в управлении; 🔸 кейс-игру по адаптации разнообразных организационных моделей для усиления процессов учреждения; 🔸 неформальную коммуникацию и обмен практическим опытом. 💯Обмен опытом позволил участникам найти новые управленческие решения и укрепить профессиональное сообщество. Участие коллег из Киселёвска расширило связи между городами и обогатило практику дошкольного образования. #ГодДошкольногоОбразования #ГДОКузбасса