Институт профессионального кадровика

Как сохранить персонал в условиях кризиса и сократить расходы? 💼📉 Расскажу вам про антикризисные меры и антикризисную стратегию на вебинаре для специалистов по управлению персоналом 15 июня. 🎯 В условиях кризиса в компании все работодатели ищут варианты выживания. И часто «под нож» кладется персонал. Сокращение персонала или оптимизация штата (легальное или нелегальное) – самое очевидное решение. ⚠️ При этом рынок труда сегодня не тот же самый, в котором мы проходили последние кризисы, и потерять сотрудника сейчас проще, чем найти такого же через какое-то время. Рынок перетусовывает квалифицированные кадры. Уволив сегодня хорошего работника – завтра можно не найти даже среднего. И это при том, что «выброс» на рынок происходит сейчас очень большой. 👥 Как выполнить эти две задачи, каза…

Вы знаете, как ответить на эти вопросы по сверхурочке с 1 сентября 2026 г.❓ ➖Какие работодатели смогут увеличить норму сверхурочной работы, а какие нет? ➖Каких работников нельзя будет привлекать к работе сверхурочно? ➖Какие пределы устанавливаются и как их контролировать? ➖Какие дополнительные меры защиты здоровья должны быть установлены в организации, которая будет повышать сверхурочную работу? ➖Как табелировать работу сверх 120 часов? ➖Как оплачивать сверхурочную работу свыше 120 часов?   💬Ответы на все эти вопросы Вы получите на новом мастер-классе: «СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА: ИЗМЕНЕНИЯ С 01.09.2026»   🗓Дата: 4 июня, начало в 10:00 (мск) 👩‍💻Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, Эксперт в области трудового права и экономики труда. Бизнес-тренер, персональный консультант топ-менеджеров российски…

Дистанционная работа. Сложные случаи 🗄Как решить вопрос взаимодействия с работником для защиты правовых и управленческих рисков работодателя? 🗄Как управлять оплатой и мотивацией дистанционного работника? 🗄Как отменить дистанционную работу при ее неэффективности? ➡️Ответы на эти и другие вопросы вы узнаете на новом вебинаре: «Дистанционная работа по-новому. Как управлять эффективностью дистанционной работы с помощью законодательных инструментов» 👩‍💻Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, бизнес-консультант, эксперт по трудовому праву и экономике труда 🗓Дата: 9 июня, 10:00 (мск) Смотреть подробную программу 😍 Вебинар доступен всем подписчикам Экосистемы «Кадровый обзор». Если у вас еще нет подписки, то можете оформить пробный месяц всего за 999 руб. Что вы получите с подпиской на месяц…

⚡Выпустили Рекомендации по организации наставничества С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе появился институт наставничества (ст. 351.8 ТК РФ). И вот весной 2026 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по организации наставничества в сфере труда (протокол от 22.04.2026 № 4пр). Документ предназначен для работодателей, наставников, профсоюзов и их объединений, органов госвласти и местного самоуправления, образовательных организаций и т.д. Подробнее на сайте ⚡Минздрав обновил Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников 30 мая 2026 года официально опубликован Приказ Минздрава России от 14.05.2026 № 434н «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников». Он …

Воинский учет в 2026 году: новые требования и обязанности работодателей 🏙 Вы в курсе про новые обязанности работодателей по воинскому учету? А про новые штрафы? Про электронные повестки, которые приходят круглый год, как с ними работать?   Воинский учет - это одна из важных кадровых тем, которую теперь нужно постоянно отслеживать и оперативно вносить изменения. Поэтому мы добавили ее отдельным занятием в наш новый летний курс: «Кадровые решения 2026: воинский учет, оплата труда, персональные данные, отчетность в СФР и работа с кадровыми процедурами»   Какие еще темы будут в курсе: ➖Совмещение профессий и должностей ТК РФ: как оформить без ошибок ➖Работа с иностранными гражданами в 2026 году ➖Оплата труда: МРОТ, индексация и новые правила премирования ➖Неполное рабочее время: правила 20…

⚡Правительство определило правила предоставления выходного и отпуска пострадавшим от ЧС С 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе появятся новые гарантии для работников, проживающих на территориях, пострадавших от чрезвычайных ситуаций (Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ): ● отпуск без сохранения заработной платы до 5-ти календарных дней (ч. 2 ст. 18 ТК РФ); ● дополнительный выходной оплачиваемый день (новая ст. 186.1 ТК РФ). Правительство РФ определило Правила предоставления таких гарантий (Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 № 620). Подробнее на сайте ⚡Минздрав обновил квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам С 1 сентября 2026 года вступает в действие новый Приказ Минздрава РФ от 14.05.2026 № 436н «Об утверждении квалификационных требов…

КЭДО, особые категории, командировки — читайте в новом выпуске № 10 журнала «Важное кадровику»     В экосистеме «Кадровый обзор» опубликовали новый выпуск № 10 журнала «Важное кадровику» на тему «КЭДО, особые категории, командировки». 🤔Принят Федеральный закон от 26.07.2026 № 241-ФЗ о внесении изменений в Федеральный закон «О почтовой связи» и отдельные законодательные акты Российской Федерации. Он вступит в силу в основной части с 1 марта 2027 года, отдельные положения — с 1 сентября 2027 года. Закон вводит понятие «электронной почтовой системы». Минтруд России проводит эксперимент по подписанию электронных кадровых документов через МАХ. Тот продлится с 21 сентября по 15 декабря 2026 года. С 1 марта 2027 года существенно изменится перечень работ, к выполнению которых нельзя привлекать …

🛑Госдума одобрила в первом чтении изменение порядка информирования о проверке или профвизите 22 октября 2026 года Госдума одобрила в первом чтении поправки в № 248-ФЗ, в том числе в части изменения порядка информирования юрлиц и ИП о проведении профилактического визита, об объявлении предостережения, о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, предусматривающего взаимодействие с контролируемым лицом. Из решения надзорного органа станет автоматически формироваться выписка. В нее войдут сведения из единого реестра контрольных (надзорных) мероприятий и QR-код для перехода на страницу, которая подтверждает достоверность информации. То есть при проведении профвизита или КНМ по адресу ведения бизнеса инспекторы будут предъявлять выписку вместо электронного решения или его бумажной копии…

Положена ли сокращенная рабочая неделя многодетным работникам? Мы получаем вопросы от подписчиков по поводу новой льготы, которая якобы появилась с 1 марта 2026 года. Они прочитали в каких-то источниках, что с этой даты один из родителей в многодетной семье может работать не более 30 ч в неделю  с полной оплатой труда, а компенсирует применение гарантии работодателю государство. Мы нашли подобные публикации в сети Интернет и сообщаем следующее. В конце января 2026 года группа депутатов от ЛДПР действительно внесла на рассмотрение Госдумы законопроект № 1134416-8 о внесении изменений в ст. 92 Трудового кодекса (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1134416-8). Авторы инициативы предлагали установить сокращенную рабочую неделю не более 30 часов для одного из родителей, имеющих трех и более детей,…