👉Суды считают, что работодатель при сокращении не обязан предлагать декретные должности — 20 августа 2026 г. в 12:02:42.527
👉Суды считают, что работодатель при сокращении не обязан предлагать декретные должности Работник согласился на досрочное сокращение, но позже обжаловал решение в суде, указав, что ему не предложили имеющиеся в компании декретные ставки. 1-ый и 4-ый КСОЮ также посчитали, что такие единицы штатного расписания не относятся к вакантным, а значит, работодатель не обязан предлагать их сокращаемому работнику (Определение 3-го КСОЮ от 06.07.2026 № 88-11947/2026). Подробнее на сайте 👉Приказ о дисциплинарном взыскании должен содержать указание на нарушение Медсестра оспорила в суде выговор за использование телефона в рабочее время, нарушение санитарных норм и другие замечания. Районный суд отказал работнице, но областной и 4-ый КСОЮ отменили решение. Суды указали, что в приказе о вынесении дисциплинарного проступка не были перечислены нарушенные пункты трудового договора и должностной инструкции, не указаны дата, время и обстоятельства, а локального запрета телефона в больнице не существовало. В итоге приказ был признан незаконным и отменен (Определение от 10.07.2026 г. по делу № 8Г-11651/2026). Подробнее на сайте 15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям