Как победить в премии? Рассказать, как вы побороли свои ветряные мельницы
Как победить в премии? Рассказать, как вы побороли свои ветряные мельницы Вчера у меня все пошло не по плану: должна была с утра бежать оценивать проекты «Серебряного Меркурия», а в итоге тушила сразу два пожара. Потушила, подключилась, и тут мои глаза кааак загорелись 🤩 Ну потому что я обожаю жюрить. В особенности на «Серебряном Меркурии» – делаю это уже третий год, на минуточку! В этом году оценивала проекты в двух категориях: лучшая реализация стратегии внутрикорпоративных коммуникаций и лучшая программа для будущих сотрудников. 📌 Всего 15 проектов 📌 по 20-30 минут на оценку каждого Чувствуете, какой темп? По итогу заметила вот что: часто мы прячем важное за общими фразами. Красивыми, экспертными, вроде бы правильными, но они как дым – закрывают собой суть. В итоге меня очень часто останавливал один вопрос: как вы это сделали? Что стояло за перечнем инструментов? Как команда действовала? В чем был ее уникальный опыт? Что я имею в виду: Звучит фраза: «Мы разработали систему обучения и развития сотрудников, которая повышает устойчивость команды» – и это не дает никакого представления экспертам жюри, а что же там на самом деле было. А надо бы сказать: «Мы сделали карьерные карты, где видно, кто кем может стать и кто кого может заменить. Ключевые позиции защищены: если специалист уйдет, на его место уже есть подготовленный человек». И все сразу понятно, эту экспертизу можно пощупать и представить. Понимаете, о чем я? Моргните реакциями, если согласны 🔥 А в целом очень радует, что «Серебряный Меркурий» вновь всех нас собрал и дал такой глоток свежего воздуха. Спасибо Михаилу Симонову и команде организаторов за возможность прикоснуться к интересным кейсам и высказать свое мнение. О моих любимчиках пока помолчу. Поделюсь одним жарким июньским днем 😉