Екатеринбург
Екатеринбург Обучение. Часть 3 Вчера в рамках образовательной программы РАНХиГС «Руководитель в сфере образования» мы посетили компанию CYBERSTEEL. Это была не просто экскурсия на современное производство. Для нас это стало настоящим погружением в систему подготовки кадров, где образование и реальный сектор экономики работают как единая команда. Мы увидели производственные процессы изнутри, познакомились с корпоративной системой наставничества и узнали, как компания помогает молодым специалистам не только получить профессию, но и сделать первые уверенные шаги в профессиональной деятельности. Особенно ценно было познакомиться с опытом взаимодействия CYBERSTEEL с Первоуральским металлургическим колледжем. Здесь будущая профессия начинается задолго до получения диплома: ребята знакомятся с производством, получают практические навыки, видят перспективы карьерного роста и понимают, для чего и ради чего они учатся. Именно такие примеры показывают, насколько важно сегодня выстраивать бесшовную образовательную траекторию: Школа → СПО → ВУЗ → Работодатель. Когда работодатель приходит в систему образования не только за готовыми кадрами, а становится полноценным партнёром в их подготовке, выигрывают все: студент получает востребованные компетенции и перспективу трудоустройства, образовательная организация — понимание реальных запросов экономики, а предприятие — мотивированных и подготовленных специалистов. Для меня особенно важно, что в такой модели большое внимание уделяется наставничеству. Передача опыта от профессионала к молодому специалисту — это не просто обучение технологии. Это формирование профессиональной культуры, ответственности, отношения к труду и понимания своей роли в общем деле. CYBERSTEEL 2026 год стал для CYBERSTEEL годом новых достижений: после масштабной модернизации компания увеличила производственные мощности, расширила продуктовую линейку и освоила выпуск новых видов продукции. Важной частью этих результатов стало внедрение искусственного интеллекта и цифровых технологий в производственные процессы. При этом CYBERSTEEL продолжает менять металлургическую отрасль, создавая Киберметаллургию — новое направление в промышленности на основе синергии металлургии, науки, IT и digital-технологий. Спасибо коллегам CYBERSTEEL за открытость, интересный и содержательный разговор и возможность увидеть работающую систему взаимодействия образования и производства. Уверена, именно за такими партнёрскими моделями — будущее нашей системы образования и кадрового обеспечения регионов. 🤝