7305 - Активный запрос: ИТ-лидер команды, Team Lead ❗️
7305 - Активный запрос: ИТ-лидер команды, Team Lead ❗️ Оплата: Ежеквартально Делать CV обязательно по шаблону, в таком же цвете: 🔗 Шаблон CV 🔥 Важно! Срок подачи кандидатов до 20.10.2026 15:50 - Рейт: 2240.0 - Локация: Только РФ - Гражданство: РФ - Часовой пояс: МСК - Формат работы: Удаленно - Особые условия: Просьба указывать для прохождения процедуры неймчека актуальные данные: Полные ФИО Регион, город Дату рождения личный телефон личный мейл Прошу заполнять данные корректно, т.к уточнения увеличивают срок отбора и в дальнейшем некорректные данные создают репутационные риски! Обращаю внимание, что у специалиста должно быть закрыто резюме на hh.ru (не просто не ищу работу, а видимость резюме - скрыто) Рассматриваем сильных специалистов!! Прошу отправлять специалистов, которых не показываете параллельно и сможете закрепить за нами на время прохождения всех этапов. Прошу прикреплять ПОДРОБНЫЙ чек лист ПО ВСЕМ задачам и требованиям вакансии. Прошу расшифровывать в чек листах (с чем работал/не работал, возможно, с чем то похожим работал, что делал/как взаимодействовал). - Проект: Мобильный банк для клиентов ЮЛ малого и среднего бизнеса. Система состоит из мобильных приложений во всех 3 сторах: Apple store, Google Play, Huawei AppGallery и java-based backend в микросервисной архитектуре, который соединяет мобильное приложение с микросервисной же общебанковской платформой. В составе одной из 6 команд стрима предстоит работать над развитием самого мобильного приложения, а также продуктов и сервисов Банка внутри него. - Длительность: Более года 🎯 Компетенции: Docker, Kubernetes, ДБО, Spring Framework, Openshift, микросервисы, Java 11 📌 Основные задачи: - организация работы ИТ-команды (до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников; - организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала; - работа с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач; - проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры; - формирование стандартов разработки. ✅ Требования: - опыт управления командой разработчиков - от 1.5 лет; - готовность принимать решения и брать на себя ответственность; - опыт практической разработки микросервисов; - опыт проектирования высоконагруженных систем; - опыт работы c Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence; - коммуникационные навыки, умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями. команда мобильной разработки, кандидаты с опытом в мобилке в приоритете - опыт работы в Финтех на крупных проектах Будет плюсом: - знания технологий Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределенных решений; - знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, а также банковских продуктов и процессов; - понимание контейнерных платформ: Docker, Kubernetes/OpenShift; - опыт управления кросс-функциональными командами. 📩 Просьба предоставлять CV вместе с ФИО, рейтом, грейдом, локацией (страна + город) и оценкой +/- по требованиям. ✉️ Писать в Max