КБ

Кадровая безопасность и порядок

Бизнес · 29 октября 2026 г.

Открыть канал в MAX

🔥Видели, новый проект? Папам отрезают возможность брать отпуск и получать пособие.

🔥Видели, новый проект? Папам отрезают возможность брать отпуск и получать пособие. Проекты федеральных законов № 17096-9 и № 17107-9 Чтобы после выхода на работу продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, работнику предлагают сначала провести в таком отпуске не менее двух месяцев. Речь идет о возвращении к работе до достижения ребенком полутора лет. Одновременно предлагают увеличить годовые лимиты оплаты больничных по уходу за детьми. Правительство внесло в Госдуму сразу два законопроекта; в обоих предусмотрено вступление изменений в силу с 1 января 2027 г. Сохранение пособия при работе. Сейчас минимальная продолжительность отпуска для сохранения пособия при выходе на работу не установлена. Двухмесячное условие предлагают добавить в ч. 3 ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 13 Закона № 81-ФЗ и ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ. Пособие по-прежнему можно будет получать при работе на условиях полного или неполного рабочего времени, на дому либо дистанционно. По тексту поправок двухмесячное условие охватывает и сохранение пособия при работе у другого работодателя во время отпуска. В пояснительной записке к проекту № 17096-9 авторы описывают ситуацию: родственник с более высоким заработком оформляет отпуск, через один или несколько дней возвращается к работе и продолжает получать пособие. Фактически за ребенком ухаживает мать, которая берет отпуск без пособия. По оценке разработчиков, такая схема не отвечает назначению пособия - возмещать часть заработка, утраченного из-за отпуска.